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| 保監(jiān)會：嚴(yán)禁保險業(yè)高管濫發(fā)高薪 |
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| 2009-01-20 作者:盧曉平 來源:上海證券報 |
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保監(jiān)會日前專門召開會議，要求保險公司認(rèn)真貫徹《關(guān)于保險公司高級管理人員2008年薪酬發(fā)放等有關(guān)事宜的通知》（以下簡稱《通知》）精神。保監(jiān)會黨委委員、紀(jì)委書記陳新權(quán)和黨委委員、主席助理袁力出席會議并講話。保監(jiān)會直管的5家國有和國有控股保險公司分管薪酬工作的副總經(jīng)理、紀(jì)委書記和人力資源部主要負(fù)責(zé)人等參加了會議。
陳新權(quán)說，保監(jiān)會黨委對規(guī)范保險公司高管人員薪酬發(fā)放等問題十分重視。此次下發(fā)《通知》，重申有關(guān)要求，各公司要嚴(yán)格執(zhí)行。當(dāng)前國際經(jīng)濟金融形勢變化對我國經(jīng)濟的影響、國內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展情況以及保險行業(yè)內(nèi)外、保險公司內(nèi)外的有關(guān)情況，都對規(guī)范高管人員薪酬提出了越來越嚴(yán)格的要求。各公司要從大局出發(fā)，自覺規(guī)范薪酬發(fā)放。
陳新權(quán)表示，各公司要嚴(yán)格執(zhí)行《通知》中提出的四項要求：一是嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放薪酬。薪酬構(gòu)成的有關(guān)規(guī)定不能違反，薪酬決定的有關(guān)程序同樣不能違反；二是堅決防止脫離國情、行業(yè)發(fā)展階段和公司實際發(fā)放過高薪酬。這一點尤其要把握好；三是暫停實施股權(quán)激勵和員工持股計劃。2007年8月初保監(jiān)會已明確通知各國有和國有控股公司暫停股權(quán)激勵，2008年5月對其他中資公司也提出了明確要求，各有關(guān)公司必須堅決貫徹；四是切實規(guī)范高管人員職務(wù)消費。要堅決防止在職務(wù)消費中違規(guī)開支和奢侈浪費。目前要特別強調(diào)這四個方面的要求，堅決杜絕因不執(zhí)行規(guī)定而導(dǎo)致出現(xiàn)問題，引發(fā)矛盾。
袁力強調(diào)，各公司要及時向下屬子公司傳達(dá)《通知》精神；各公司要充分發(fā)揮公司治理結(jié)構(gòu)的作用，董事會、提名薪酬委員會都要切實負(fù)起責(zé)任，做好工作。
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