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和逐漸回升的經濟數(shù)據(jù)幾乎同步，沿海地區(qū)的“民工荒”正在加劇。浙江省人力資源市場7月供求報告顯示，企業(yè)需求總人數(shù)60.3萬人，求職總人數(shù)35.4萬人，用工缺口達25萬人。以至于沿海用人單位組團到中西部地區(qū)“搶”人。整個珠三角，乃至東部沿海城市的企業(yè)都在為“招不到工人”而發(fā)愁。（9月21日央視《經濟半小時》）
短短半年時間，風云突變，我國的勞動力市場從“民工慌”驟變?yōu)椤懊窆せ摹�，真是料想不到的事。曾經候鳥一般在中國大地飛來飛去的2億農民工莫非人間蒸發(fā)了？
照以往的經驗，如同漂流無根的浮萍一般的農民工，當經濟漲潮，就被沿海一帶大幅度吸納了過去；一旦經濟不景氣，潮水退去，則又被推回中西部地區(qū)。如今金融形勢出現(xiàn)了轉機，新一輪潮水漸漲漸高，農民工奇怪地沒有逐潮而來，就不能不引人深思了。
從各個地方反饋的信息顯示，經濟形勢好轉，各地大規(guī)模經濟擴張，需要大量的農民工，這是事實�？墒牵覀兊慕洕�沒有回復到危機前的水平，用人需求還沒有危機前大，說明了一大批的農民工依舊沒有上崗。既然如此，何以至于出現(xiàn)“現(xiàn)在全國各地都在缺人，廣東缺，上海缺，蘇州缺，天津也缺”的“民工荒”呢？
外出務工的農民工的辛酸，近年報端多有披露。長期以來，農民工是利益受損最嚴重的群體。工作時間長、勞動環(huán)境差、社會保障不到位、收入低。這且不去說它，關鍵的是，他們根本就沒有歸宿感。他們只是發(fā)達地區(qū)的匆匆過客，從來就沒有找到主人翁的感覺。企業(yè)的成績再大，獲得的榮譽再多，也和他們無關，認同感、自豪感不屬于他們這群漂流無根的浮萍。用工單位只在需要他們流血流汗時才記起他們，一旦情況有變，比如這次經濟危機，則一腳把他們踹開，全然不管人家的生死禍福。企業(yè)如此，城市也如此。多少年來，他們如南來北往的候鳥，年初，懷抱賺錢的渴望，飛往發(fā)達地區(qū)；年末，帶著一身疲憊和微薄的收入，回到家鄉(xiāng)。城市的喧囂、繁華，只是他們午夜夢回時的一個幻象。這樣一個群體，期待他們忠于曾經打工的發(fā)達地區(qū)，死心塌地為發(fā)達地區(qū)做貢獻，是不切實際的。
何況，在新的經濟形勢下，中西部地區(qū)工業(yè)化進程快速推進，地方經濟發(fā)展如火如荼，一部分農民工就地消化了。據(jù)報道，四川金堂縣素有“打工第一鎮(zhèn)”之稱的竹篙鎮(zhèn)，蓬勃發(fā)展起來的本地企業(yè)吸引了一批曾經外出務工的農民工。這些本地企業(yè)，不僅有地域優(yōu)勢，讓農民工家小告別了留守歲月，父母妻兒從此不再相隔千里，望眼欲穿，而且，工資、福利待遇也不比沿海低。這種情況下，沿海的吸引力已經大打折扣，不愿外出漂泊也就順理成章了。這無疑在提醒沿海發(fā)達地區(qū)與企業(yè)，到了以切實的行動用心培植農民工的忠誠度的時候了，別再讓農民工依舊做漂流無根的浮萍。 |