|
|
|
|
|
|
|
|
| 2009-02-10 作者:銀玉芝 來(lái)源:新快報(bào) |
|
|
奧巴馬政府不久前宣布，接受政府救援的華爾街高管年薪上限50萬(wàn)美元。中國(guó)金融企業(yè)限薪令也將出臺(tái)：財(cái)政部辦公廳日前印發(fā)《金融類(lèi)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法(征求意見(jiàn)稿)》，這份中國(guó)版限薪令中明確規(guī)定，國(guó)有金融企業(yè)負(fù)責(zé)人最高年薪為280萬(wàn)元人民幣，且該薪酬為稅前收入，要依法交納個(gè)人所得稅。
國(guó)企高管薪酬高，不怕，這更不是什么錯(cuò)。怕的是，不值這個(gè)身價(jià)的人，沒(méi)創(chuàng)造相應(yīng)的企業(yè)效益，卻偏偏就拿到了這個(gè)錢(qián)。更怕的是，沒(méi)經(jīng)過(guò)什么令人信服的程序，就隨便為自己開(kāi)出了些天價(jià)年薪。
韋爾奇，這位創(chuàng)造了通用電氣奇跡的全球第一CEO，退休前的年薪達(dá)到了1670萬(wàn)美元。即便是退休后，他依然從通用領(lǐng)取高額年薪，據(jù)說(shuō)900萬(wàn)美元。這個(gè)身價(jià)，在中國(guó)，實(shí)在沒(méi)什么值得炫耀。我們的國(guó)企高管，沒(méi)幾個(gè)會(huì)眼紅，只有我們小老百姓紅著眼。因?yàn)�，去除了中美兩�?guó)的購(gòu)買(mǎi)力差異后，我們的國(guó)企高管，真有不少早已達(dá)到了這個(gè)身價(jià)。
可我們哪位國(guó)企高管，做出了韋爾奇的成績(jī)呢？韋爾奇初掌通用時(shí)，通用電氣的銷(xiāo)售額為250億美元，盈利15億美元，市場(chǎng)價(jià)值在全美上市公司中僅排名第十，而到1999年，通用電氣實(shí)現(xiàn)了1110億美元的銷(xiāo)售收入（世界第五）和107億美元的盈利（全球第一），市值已位居世界第二。對(duì)于自己的高薪，韋爾奇給出簡(jiǎn)單的理由，“我值這個(gè)價(jià)�！蔽覀兡奈粐�(guó)企高管，能夠拿著數(shù)百萬(wàn)、上千萬(wàn)的高薪自信地這么說(shuō)呢？
最讓人不快的是，國(guó)企本就所有人缺位，限薪令(征求意見(jiàn)稿)卻只是面向部分中央國(guó)家機(jī)關(guān)、金融企業(yè)征求意見(jiàn)。意見(jiàn)征求，已經(jīng)成為常態(tài)的今天，限薪令卻如此霸道！國(guó)有企業(yè)薪資、福利怎么能完全由自己說(shuō)了算？ |
|
|
|
|