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 作者：(美)唐納德·亞瑟
出版：中華工商聯(lián)合出版社
大多數(shù)人認(rèn)為，升職是對(duì)職員以往業(yè)績(jī)的褒獎(jiǎng)。殊不知，這個(gè)觀點(diǎn)是完全錯(cuò)誤的。20多年來(lái)，作者一直致力于幫助那些有遠(yuǎn)大抱負(fù)的人們?cè)诼毢４蚱�。此�?shū)正是他20多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)與智慧的結(jié)晶。作者對(duì)那些了解晉升內(nèi)幕的人們進(jìn)行了數(shù)百次的采訪：平步青云的職場(chǎng)野心家；每天都要面對(duì)晉升決策的人力資源官員和部門(mén)經(jīng)理。但實(shí)際上最有幫助的采訪并不是來(lái)自于這些守衛(wèi)權(quán)力之門(mén)的人，而是那些通過(guò)了權(quán)力之門(mén)的人。 |