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迫近卓越企業(yè)的基因
2012-11-06   作者:劉湘明  來源:經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)
 
【字號(hào)


吉姆·柯林斯

    究竟是什么原因讓一家公司從平凡走向卓越?
    這一直是管理學(xué)界最迷人的問題,吸引著眾多管理學(xué)家們投入巨大的精力去探尋和研究。但是就像數(shù)學(xué)中對于極限的不斷迫近一樣,管理學(xué)界對于成就卓越企業(yè)的原因的揭示與發(fā)現(xiàn),也同樣經(jīng)歷了一段漫長的歷程。
    1982年湯姆·彼得斯和羅伯特·沃德曼合著的《追求卓越》,在出版后3年里,就銷售了500多萬冊。兩位作者花費(fèi)數(shù)年時(shí)間,綜合了數(shù)百個(gè)大小公司的第一手材料,最后篩選出43家優(yōu)良“標(biāo)本”。在書中,“卓越”的標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)除了表現(xiàn)在財(cái)務(wù)方面的長期的優(yōu)異業(yè)績外,更重要的是具有高度的創(chuàng)新精神。盡管每個(gè)優(yōu)秀企業(yè)個(gè)性不同,但擁有許多共同的品質(zhì)。這些品質(zhì)基本上可以總結(jié)為8大基本屬性,即:崇尚行動(dòng),貼近顧客,自主創(chuàng)新,以人助產(chǎn),價(jià)值驅(qū)動(dòng),不離本行,精兵簡政,寬嚴(yán)并濟(jì)。但在隨后的幾年里,書中提到的43家優(yōu)秀企業(yè)有32家出現(xiàn)了嚴(yán)重的財(cái)務(wù)危機(jī)。彼得·德魯克也曾批評書中概括的8條原則太過簡單,企業(yè)界人士也認(rèn)為這些觀點(diǎn)簡直是隔靴搔癢。
    1994年,年輕的吉姆·柯林斯接過了這個(gè)話題。在他的成名作《基業(yè)長青》中,他和他的團(tuán)隊(duì)花了6年時(shí)間通過對38家美國一流企業(yè)的系統(tǒng)研究,回答了是什么使那些高瞻遠(yuǎn)矚的公司基業(yè)長青的問題。在這本書里,柯林斯不但提出了一些觀點(diǎn),還順帶破除了所謂成就卓越企業(yè)的一些神話和迷思,例如這些公司不是因?yàn)橛辛藗ゴ蟮臉?gòu)想,也不是因?yàn)橛辛艘晃桓挥绪攘Φ念I(lǐng)導(dǎo)人,他們的最佳行動(dòng)不是來自高明復(fù)雜的策略規(guī)劃,更不是以追求最大利潤為首要目的。高瞻遠(yuǎn)矚的公司有自己指導(dǎo)實(shí)際運(yùn)營的核心價(jià)值觀,他們的成就絕不只是創(chuàng)造了長期的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬而已,它們已經(jīng)融入社會(huì)的機(jī)構(gòu)里。
    隨后在他2001年出版的《從優(yōu)秀到卓越》以及2009年出版的《再造卓越》(其實(shí)這本書的英文名字更能體現(xiàn)它的精髓——How the mighty fall),他繼續(xù)從成功和失敗的角度去探尋公司成就卓越的原因。
  我一直認(rèn)為,在彼得·德魯克之后,吉姆·柯林斯是最值得期待的管理學(xué)家。他不是一個(gè)多產(chǎn)的學(xué)者,但是每一本書的觀點(diǎn)都值得企業(yè)界“豎起耳朵聽一聽”。
    這本最新出版的《選擇卓越》,還是沒有令人失望。
    在書中,柯林斯回答了很多學(xué)生和讀者向他提出的這樣一個(gè)問題:“這項(xiàng)研究與先前對卓越公司的研究有什么不同,尤其是與《基業(yè)長青》和《從優(yōu)秀到卓越》相比,其區(qū)別在哪里?”
    他的回答是:我們的研究方法是類似的(歷史比較分析法),而關(guān)于卓越的問題也是恒久不變的。但不同于先前的研究,在該項(xiàng)研究中,我們所選案例的標(biāo)準(zhǔn)并不僅僅是它們的業(yè)績或聲譽(yù),而且還包括極端的環(huán)境。所以選擇業(yè)績和環(huán)境,原因有二。首先,我們認(rèn)為未來仍將是不可預(yù)測的,而在我們的余生中,這個(gè)世界仍將處于不穩(wěn)定狀態(tài)。我們想要知道的是,在這樣的環(huán)境中,是哪些因素讓卓越的公司——也就是那些在極端困難面前所向披靡的公司——脫穎而出。第二,通過考察極端環(huán)境中的最佳公司及其領(lǐng)導(dǎo)者,我們可以獲得一些洞見,而這些洞見,若只是研究更穩(wěn)定環(huán)境中的領(lǐng)導(dǎo)者,則可能不會(huì)得到。想象一下,你參加一次休閑式的遠(yuǎn)足,走在草地上,沐浴著暖洋洋的日光,而你的同伴,是一位偉大的登山運(yùn)動(dòng)員,他曾經(jīng)作為領(lǐng)隊(duì)征服過世界上最險(xiǎn)峻的高峰。你或許注意到他與其他人有一些不同,比如說,他更注意小道周邊的情況或打包時(shí)更仔細(xì)。但從總體上來講,在一個(gè)春光明媚的日子里,出行的安全性是可以預(yù)見的。所以,在這種情況下,這位領(lǐng)導(dǎo)者的卓越才能很難真正展現(xiàn)出來,F(xiàn)在再讓我們對比一下,假設(shè)你在珠穆朗瑪峰山腰,與你同行的也是這位登山者,而在登山過程中,你們遭遇了致命的風(fēng)暴。在這種環(huán)境下,你可以更清楚地看到他的不同,你可以更清楚地看到他的卓越。


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